Een bruggenbouwer voor asielzoekers en statushouders
In Haarlem probeert Tim Broersen nieuwkomers aan een passende baan te helpen, met de overtuiging dat werk bijdraagt aan zelfstandigheid. Ondanks zijn successen merkt hij dat er nog veel werk aan de winkel is om deze groep effectief te ondersteunen.
Tim Broersen, een 47-jarige Haarlemmer, heeft zijn carrière ingedeeld in twee delen: vóór en na het moment dat hij de metafoor van de fiets ontdekte. Voorheen werkte hij in de marketing, waar groei en omzet centraal stonden. “Op een gegeven moment vraag je je af: is dit waar ik echt gelukkig van word?” Dit leidde hem naar een nieuw pad, dat uiteindelijk zijn passie voor sociale vraagstukken blootlegde.
De inspiratie voor zijn nieuwe koers komt van zijn vader, die hem dertig jaar geleden een kaart gaf met de boodschap: ‘Thank you for putting me on the bicycle of life’. Deze woorden hebben hem diep geraakt en vormen nu de basis voor zijn werk. Met zijn bedrijf HiWork stelt Tim nieuwkomers, zoals asielzoekers en statushouders, in staat om een plek te veroveren op de arbeidsmarkt.
Tim gelooft sterk in het potentieel van deze nieuwe Nederlanders. “Er zijn zoveel mensen op opvangboten en in asielzoekerscentra die willen werken,” zegt hij. “Vaak zijn ze gemotiveerder dan de bestaande werknemers, omdat ze zich willen bewijzen.” Toch waarschuwt hij ervoor deze mensen enkel als arbeidspotentieel te zien. “Het is belangrijk om een gelijkwaardige samenwerking te creëren,” legt hij uit. “Ik wil weten wie ze zijn en wat ze willen, zodat ik het juiste werk voor ze kan vinden.”
Om dit te realiseren, vraagt Tim ook inzet van werkgevers. Hij verwacht dat bedrijven oprecht geïnteresseerd zijn in de nieuwkomers en bereid zijn om hen beter te leren kennen. “Dit is cruciaal voor het succes van de samenwerking,” aldus Tim. Hij merkt echter dat er nog veel te winnen valt op dit gebied. Daarom overweegt hij om zijn activiteiten uit te breiden met workshops voor zowel werknemers als werkgevers.
Tim wijst op de noodzaak van wederzijds begrip. “Soms strandt een samenwerking door onwetendheid,” zegt hij. Een voorbeeld hiervan is het maken van oogcontact; wat voor de één normaal is, kan voor een ander als ongepast worden ervaren. “Het is dus essentieel dat we elkaar leren kennen om misverstanden te voorkomen,” voegt hij eraan toe.
Met zijn inzet hoopt Tim niet alleen nieuwkomers aan werk te helpen, maar ook de bruggen tussen verschillende culturen te versterken. Zijn werk is niet alleen een baan, maar een manier om bij te dragen aan een inclusievere samenleving in Haarlem.
